Millenials.
Son la generación que nació entre 1980 y el 2000. Se definen por el manejo de las tecnologías e idiomas. Algunas de sus características son:
- Tienen facilidad para la toma de decisiones.
- Innovan procesos o productos.
- Son empáticos con el medio ambiente.
Trabajadores móviles.
La tecnología ha
revolucionado varios aspectos incluyendo el mundo laboral, por lo que ahora es
común que las empresas contraten personas que tengan la capacidad de trabajar desde
su hogar o cualquier otro lugar, no necesariamente en una oficina.
Lo que valoran de estos empleados es su:
- Capacidad para organizar su tiempo.
- Responsabilidad.
- Adquisición de herramientas tecnológicas para adecuar su área de trabajo, de acuerdo con las tareas que desarrollará.
Emprendedores.
Este perfil es
altamente requerido en las empresas ya que un empleado emprendedor atrae nuevas
oportunidades al negocio.
Las habilidades y características que los identifican son:
- No temen el correr riesgos.
- Proponen cambios que mejoran los procesos internos.
- Buscan el crecimiento.
Analistas de Datos.
Proporcionan datos
relevantes para tomar decisiones apropiadas en cuestión de gastos, estrategias,
inversiones e implementación de tecnología.
Algunas habilidades que se aprecian de éstos son:
- Capacidad para gestionar la información.
- Presentación de la información.
- Comunicación asertiva.
Fundación Carlos Slim – Investigación Empresarial.
Algo así están aplicando para las nuevas rutas de vuelos a Puerto Vallarta que están abriendo para diferentes ciudades del país.
ResponderBorrarBien por la actualización.
Los millelians han contribuido a que los adultos aprendamos de su nuevas formas de ver la vida y con su nuevas herramientas para resolver cualquier problema
ResponderBorrarEstan contratando personal en mi empresa para la venta de pantalón levanta pompis por mayoreo y nos llevamos la sorpresa que muchos saben mucha teoría pero en la practica no venden.
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