El Blog de El Divino

En la selección de la estructura de aprendizaje, ya sea lineal, semiabierta o abierta, se determina la forma en la que se promueve el desarrollo de las habilidades de metacognición o autorregulación a través de la evaluación volcada en 6 momentos:

La definimos como el proceso de análisis, planificación, ejecución y control de las actividades de la fuerza de ventas. En este proceso se incluyen tareas como el diseño de la estrategia y de la estructura de la fuerza de ventas, y la selección, contratación, formación, retribución, supervisión y evaluación de sus miembros.