Técnicas de transformación de conflictos

La transformación de conflictos es la última etapa de la paz estratégica, es un proceso que se mantiene a largo plazo y se centra en dos aspectos esenciales:

1) Cooperación.

Mantener relaciones de cooperación entre las partes después de la resolución de un conflicto, se refiere a eventos postconflicto, por ejemplo, cuando termina una guerra es importante que entre las partes se recuerde tanto la historia como el momento en el que se puso final al conflicto y el proceso que existió entre los involucrados para la reconciliación, esto permite no repetir los errores y dar paso a una relación constructiva entre las partes. 

Esta técnica consiste en apuntar a las causas estructurales del conflicto, y mantener presente la historia, cultura, sistema de poderes, relaciones, influencias entre los actores, conflictos pasados y sus causas, acuerdos logrados y cómo se solucionaron. 

La memoria de estos aspectos de la historia en un horizonte temporal de pasado, presente y futuro, es importante para evitar que se repitan las situaciones de conflicto. 

2) Prevención.

Incorporar elementos preventivos que aseguren la paz positiva se refiere a garantizar que las personas tengan satisfechas sus necesidades más básicas, pues de ello depende que se desarrollen necesidades y deseos más elevados, lo que también previene que surjan desacuerdos o protestas debido a las carencias. 

Las necesidades se agrupan en un orden de pirámide, a medida que se ven satisfechas los demás niveles inferiores se pueden satisfacer los de los niveles superiores. 

El orden de las necesidades básicas es:

- Fisiológicas: Alimentación, agua, aire y sexo. 

- Seguridad y protección: Seguridad física, recursos, vivienda, familia, etc. 

- Pertenencia y afecto: Sentirse aceptado, agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales, afecto y amor. 

- Estima: Respeto a uno mismo y a otros, aprecio, dignidad, confianza, reconocimiento, independencia y libertad. 

- Autorrealización: Llegar a ser uno mismo en plenitud. 

También hay otro tipo de necesidades humanas que tienen la misma importancia, pero no tienen una jerarquía, sin embargo, de esto depende el bienestar de las personas y la ausencia de motivos para empezar una demanda, discusión o conflicto. Estas están relacionadas con: 

- Autonomía, para elegir sueños, metas, valores y elegir la manera de alcanzarlos. 

- Celebraciones, libertad para celebrar la creación de vida, de logros personales y de pérdidas de seres queridos o fracasos. 

- Integridad, autenticidad, autoestima y creatividad. 

- Independencia, aceptación, amor, apoyo, comunidad, confianza, pertenencias, comprensión, empatía, respeto y seguridad. 

- Sustento físico, agua, aire, alimento, contacto físico, descanso, expresión sexual, movimiento, ejercicios, protección y vivienda. 

- Juego, alegría, risa y diversión. 

- Espiritualidad, armonía, belleza, inspiración, sentido y paz. 

- El bienestar individual se refleja en el bienestar social, la forma de prevenir la inseguridad y violencia a largo plazo es demandar procesos y políticas públicas que cubren las necesidades básicas de todo individuo y lo dignifican. 

Fuente:
Obtenido del vídeo “Técnicas de transformación de conflictos”, del curso “Constructor de Paz, disponible en la página www.aprende.org de la Fundación Carlos Slim.