Curriculum Vitae

Curriculum Vitae.

DEFINICIÓN DE CURRICULUM VITAE.

El Currículum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de selección. 

CARACTERÍSTICAS GENERALES DE UN BUEN CURRÍCULUM

Un buen currículum debe:

• Estar actualizado
• Ser conciso
• Ser honesto y positivo
• Dar una imagen profesional
• Estar ordenado
• Ser esmerado
• Estar adaptado.

CONTENIDO.

• Breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3.
• Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es licenciado.
• Evitar detalles inútiles, por ejemplo peso, altura, número de hijos.
• No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.
• Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado.
• Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para la oferta.

PRESENTACIÓN.

• Papel blanco y de buena calidad.
• Respetar los márgenes y espacios.
• Bien presentado sin manchas ni tachaduras.
• Hecho a máquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.
• Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.
• Sin faltas de ortografía, repasarlo varias veces.
• No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida.

Recuerda que tu Currículum Vitae es:

Tu tarjeta de visita

Tu imagen personal

Tu anuncio

Tu retrato robot

Tu historial profesional

Tu perfil personal y profesional

DATOS PERSONALES.

Obligatoriamente debe constar:

• Nombre y Apellidos.
• Dirección (con el código postal y la población).
• Fecha y/o lugar de nacimiento.
• Teléfono

DATOS FORMATIVOS.

La formación la podemos clasificar en Formación Reglada (titulaciones oficiales) y Formación no Reglada (formación ocupacional, cursos complementarios).

En cualquier caso, se debe poner el año y el centro donde se realizaron los estudios.

En el caso de la formación ocupacional se especificará el número de horas.

Cuando es formación complementaria, el número de cursos de qué consta. También, podemos añadir un apartado de formación complementaria (seminarios, congresos, conferencias).

IDIOMAS E INFORMÁTICA.

Si éstos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere, se pondrán aparte. Si no es así, se pueden poner en el sector de otros conocimientos / otra formación.

Se especificará el nivel de idiomas que se ha adquirido por ejemplo "nivel C", "First Certificate" y el año en el que se ha obtenido.

En caso de no tener ningún título se pondrá el grado de conocimientos a nivel de "hablado y escrito". En referencia a la informática se pondrán todos los lenguajes y programas que se conocen, especificando centro donde se ha cursado y año.

DATOS LABORALES / EXPERIENCIA PROFESIONAL.

En este apartado se deberán poner: la empresa donde se ha trabajado, el sector, el período de tiempo en años o meses, las funciones desarrolladas y el cargo ocupado. Se puede añadir la experiencia laboral sin contrato y si la experiencia laboral es muy escasa, las prácticas realizadas.

OTROS DATOS.

Pondremos la información que no encaja en otros apartados, pero que respalda nuestra candidatura, como por ejemplo: vehículo propio, carnet B-1, disponibilidad horaria, cartas de recomendación, aficiones (sólo recomendable si tienen relación con el puesto de trabajo).

OBJETIVO PROFESIONAL.

Este apartado sólo es aconsejable ponerlo en caso de que sea una auto candidatura o cuando el Currículum Vitae sea muy disperso. Poner un objetivo puede indicar la motivación por un determinado trabajo en un departamento concreto.