Equipo de Trabajo

Para desarrollar una intervención es importante que integres un equipo de trabajo que colabore de forma coordinada y comprometida para alcanzar los objetivos en cada etapa del proceso. El número de personas que integra cada equipo se define por los requerimientos y necesidades de intervención.

Habilidades de los miembros del equipo.

Al seleccionar a los miembros del equipo, verifica que tenga:

● Experiencia técnica.

● Habilidad para identificar, delimitar y solucionar problemas.

● Habilidades interpersonales para establecer canales de comunicación y mantener un diálogo abierto con el equipo. 

Proceso de formación de equipos.

Cuando los equipos se van a formar pasan por el siguiente proceso: 

1. Formación: En esta etapa se convocan a las personas que tienen potencial, se les informan los objetivos y metas para que entre ellos evalúen las normas del equipo e intenten definir los límites de las tareas que deberán realizar. 

2. Normalización: En este paso se desarrolla la interdependencia del equipo, se crea confianza para que expresen sus opiniones e ideas constructivas en relación al proyecto. Si detectas que algún miembro no demuestra interés es mejor desistir de su ayuda a continuar con alguien que no contribuirá al logro del trabajo. 

3. Realización: En esta etapa el equipo está acoplado, controla su trabajo, realiza los procedimientos tal como fueron indicados y entran a una etapa productiva al ejecutar tareas, desarrollar soluciones y alcanzar progresos en conjunto. 

4. Agotamiento: El proyecto casi termina, debes seleccionar a las personas necesarias para concluir el trabajo. 

Para integrar un equipo de trabajo debes:

● Informar los lineamientos generales de la intervención.

● Delimitar los objetivos que el equipo debe alcanzar y en qué periodo de tiempo.

● Definir los roles y responsabilidad de cada miembro del equipo.

● Planear y documentar las actividades que el equipo realizará.

● Establecer los procedimientos de trabajo.

● Establecer indicadores de desempeño para medir el rendimiento de cada integrante.

● Definir los valores y principios que guiarán el trabajo para mantener el respeto y compañerismo. 

Un equipo de trabajo permite tener diferentes puntos de vista para diseñar estrategias que enfrenten mejor las necesidades educativas digitales.

Fuente:
Fundación Carlos Slim – Curso Analista de Necesidades de Formación.