En el mercado laboral actual, son comunes las palabras o frases de moda como “basado en datos”, “espíritu de equipo” y “con iniciativa”. Muchas descripciones de puestos mencionan las destrezas específicas que requieren de los candidatos. Estas destrezas pueden convertirse en algunos de los términos que uses en tu búsqueda de empleo. Algunos ejemplos de estas destrezas son:
● Coordinación, es decir conseguir que las personas y los equipos trabajen juntos. Es posible que veas que se mencionan responsabilidades en las descripciones de los puestos, como “coordinación de esfuerzos para lograr la entrega del proyecto” o “coordinar los recursos internos para garantizar la finalización exitosa del proyecto”. Ser gerente de proyectos es, en esencia, gestionar la coordinación de los recursos para lograr el objetivo final. La coordinación es una de las principales destrezas que debe tener un gerente de proyectos, por lo que buscar este término puede ayudar a que encuentres los puestos apropiados.
● Organización, es decir la capacidad de mantenerte concentrado en diferentes tareas. Es posible que encuentres frases como “destrezas sólidas de organización, incluida la atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas” o algo tan simple como “altamente organizado”. La organización es clave para ser un muy buen gerente de proyectos.
● Liderazgo, es poder dirigir a un grupo de personas. Es posible que veas frases como “fuertes cualidades de liderazgo” o “capacidad para liderar” en las descripciones de puestos. Un gerente de proyectos debe demostrar su capacidad de liderazgo de varias maneras, entre ellas con la planificación eficaz, la coordinación eficiente de tareas, la motivación de los integrantes del equipo y la toma de decisiones clave.
Palabras de moda comunes de la gestión de proyectos.
● Analítico.
● Firme.
● Evaluación de resultados.
● Evaluación del progreso.
● Detallismo.
● Resolución de conflictos.
● Enfoque de colaboración.
● Coordinación.
● Comunicación.
● Desarrollo.
● Evaluación.
● Ejecución de planes.
● Análisis financiero.
● Evaluación de impacto.
● Captación del interés de los líderes.
● Gestión de reuniones.
● Gestión de las expectativas del cliente.
● Gestión de conflictos.
● Gestión de relaciones con los interesados.
● Gestión de proveedores.
● Capacidad de cumplir con plazos.
● Monitoreo.
● Capacidad para manejar múltiples tareas.
● Planificación.
● Capacidad para priorizar.
● Resolución de problemas.
● Desarrollo de procesos.
● Mejora de procesos.
● Coordinación de proyectos.
● Implementación de proyectos.
● Inicialización de proyectos.
● Planificación de proyectos.
● Informes de proyectos.
● Control de calidad.
● Evaluación de riesgos.
● Gestión de riesgos.
● Desarrollo de soluciones.
● Planificación estratégica.
● Destrezas interpersonales sólidas.
● Excelente comunicación verbal.
● Excelente comunicación escrita.
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