El Blog de El Divino

Es importante que conozcas la cultura de la organización en la que trabajas o quieres trabajar. Comprender la cultura de la empresa puede ayudarte a guiar a tu equipo a través de un proyecto. Piensa en esta frase de Peter Drucker, un experto en administración: “La cultura se come a la estrategia en el desayuno”. Lo que Drucker quiere decir es que la cultura de una empresa siempre influye en cuán exitosa es, independientemente de cuán efectivo sea el modelo de negocios de la empresa. La cultura de una organización es fundamental para su estado general, para las personas que trabajan allí y para sus clientes.

Así como el PIB mide el nivel de la productividad de una economía, el deflactor del PIB es una medida que sirve para analizar cuánto de esta productividad se debe a la evolución que tuvieron los precios de un periodo a otro.   Deflactor = (PIB Nominal / PIB Real) * 100

Con el crecimiento de las PDA se han agregado herramientas colaborativas que le permiten a los usuarios complementar su experiencia educativa mediante la interacción con otros usuarios dentro de la plataforma.

Gmail es un servicio gratuito de correo web basado en búsquedas que combina las mejores funciones del correo electrónico tradicional con la tecnología de búsqueda de Google. Gmail facilita la búsqueda de mensajes, de tal forma que nunca tendrás que volver a rebuscar en el correo de tu carpeta “Recibidos”. Además de ofrecer una forma completamente nueva de lectura y seguimiento de mensajes, Gmail incluye toneladas de espacio de almacenamiento. Lo mejor de todo es que es gratis.

Este sistema se puso en marcha en la década de 1970 y actualmente sigue vigente para todos los procesos productivos de fabricación en cadena. El método Justo a Tiempo es una filosofía industrial que consiste en producir las cantidades estrictamente necesarias y en el momento preciso. Este sistema también es conocido por los siguientes nombres:   ·          Método Toyota. ·          Inventario Justo a Tiempo. ·          JIT, que no son más que las siglas del método en inglés  (Just in Time) .

Hace una contribución orientada a los procesos a partir del desarrollo de sus propios métodos estadísticos, con los cuales aporta al incremento de la productividad y a la calidad en la industria. Hace énfasis en la oferta de productos y sostiene que las empresas deben ofrecer productos mucho mejores que sus competidores (en diseño y precio), que sean atractivos para el cliente y con un mínimo de variación entre sí.

  1 La productividad es la cantidad de bienes y servicios producidos en cada hora de trabajo realizado. 2 El nivel de vida de un país está determinado por la productividad de sus trabajadores y los factores que determinan la productividad de un país. 3 El capital físico es la cantidad de equipo y estructuras que se utilizan para producir bienes y servicios. 4 El capital humano es el conocimiento y las habilidades que adquieren los trabajadores por medio de la educación, el entrenamiento y la experiencia. 5 Aunque importantes, los recursos naturales no son necesarios para que una economía sea muy productiva en la obtención de bienes y servicios. 6 El cambio tecnológico mejora la eficiencia y permite que quede libre más trabajo para producir otros bienes y servicios. 7 El conocimiento tecnológico se refiere a la com...

Xerox introdujo este concepto en 1979 como un “proceso continuo para evaluar productos, servicios y prácticas de los competidores más fuertes y de aquellas empresas que son reconocidas como líderes empresariales”. Motiva a las organizaciones para que investiguen los factores clave que influencian la productividad y la calidad. Tiene como objetivo desarrollar la habilidad de los administradores para visualizar en el mercado las mejores prácticas administrativas de las empresas consideradas excelentes en ciertos aspectos.

La Productividad tiene estrecha relación con la calidad, pues para producir un producto de calidad que sea capaz de satisfacer las necesidades del consumidor, la empresa ha debido incurrir en una serie de procesos de control, de trabajos, producir desperdicios, etcétera. El objetivo consiste en alcanzar la calidad total al menor costo posible, de modo que esa calidad total sea sinónimo de productividad total.

La administración es una actividad esencial de todo grupo social. Etimológicamente la palabra se compone de los prefijos “ad”, “minister” y “magister” que literalmente significan “adicionar”, “ministros” y “supervisores” y de manera compuesta se entenderá como “el que manda o dirige a otros”.

Es un término que surge en 1776, en Inglaterra, en un artículo de Francois Quesnay, economista francés de la escuela fisiocrática. Es la facultad de producir, la capacidad instalada o dimensión de la planta que es igual al deseo de producción.

La función de producción permite identificar la manera en que las variaciones en la composición de los factores productivos modifican la cantidad de producción total. Asimismo, brinda elementos para identificar en qué momento dichas variaciones dejan de ser benéficas en términos de los satisfactores que generan, es decir, el momento en que la inclusión de una nueva unidad de algún factor productivo genera un cantidad decreciente de bienes o servicios destinados a cubrir las necesidades de los consumidores. Pero, ¿Cómo se identifica la productividad de los factores productivos? Es necesario considerar la Producción Promedio (PMe) de dicho factor, calculada al dividir la producción total entre el número de unidades del factor variable, lo cual representa la productividad física de dicho factor. Asimismo, otro elemento es la identificación del Producto Marginal (PMg) , es decir, la cantidad de producto complementario que se genera con cada unidad adicional del factor productivo, resu...

El principal dilema económico es la escasez, así como la búsqueda de mejores alternativas para aprovechar y conjugar los factores productivos, con la finalidad de obtener el mayor número de satisfactores posibles, teniendo como elementos para guiar nuestra conducta las preguntas ¿Qué producir?, ¿Cómo producir? y ¿Para quién producir? Una vez resueltas estas interrogantes. Para obtener una determinada cantidad del bien seleccionado, se debe identificar la conjugación adecuada de factores productivos. El volumen de producción dependerá de la cantidad de recursos naturales, trabajo y capital aplicados. A esto se denomina función de producción, la cual determina la relación entre la combinación de factores de la producción y la cantidad de producto fabricado. Todo proceso productivo transforma los recursos naturales, mediante el uso del trabajo (t) , el capital (K) y la tecnología (T) , para producir una cantidad de satisfactores o producto total (PT) . En tal sentido, la función de p...

Con la administración científica se implantó el concepto homo economicus, esto es, el hombre económico, según el cual se cree que toda persona está motivada únicamente por sus recompensas salariales, económicas y materiales. En otras palabras, el hombre busca trabajo no porque le guste, sino como medio para ganarse la vida. El hombre está exclusivamente motivado a trabajar por miedo al hambre y por la necesidad de dinero para vivir. Así, las recompensas salariales y los premios por producción (y el salario basado en la producción) influyen profundamente en los esfuerzos individuales en el trabajo y hacen que el obrero llegue al máximo de su capacidad de producción para obtener mayor ganancia. Los principales partidarios de la administración científica creían que bastaba seleccionar científicamente al trabajador – desde el punto de vista físico -, enseñarle el mejor método de trabajo y condicionar su remuneración a la eficiencia para que el trabajador produjera el máximo que pudies...

El análisis del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos crearon condiciones para la total restructuración de las operaciones empresariales, eliminando los movimientos innecesarios y economizando energía y tiempo. Una de las consecuencias del estudio de tiempos y movimientos fue la división del trabajo y la especialización del obrero con el fin de elevar su productividad. Al comprobarse que el trabajo puede ejecutarse mejor y de manera más económica mediante la subdivisión de tareas, se llegó a la conclusión de que el trabajo de cada persona debería, en la medida de lo posible, limitarse a la ejecución de una sola tarea específica y sencilla.

La compensación económica que se obtiene por el trabajo es el salario. Éste es la cantidad de dinero que los trabajadores reciben después de haber trabajado determinado tiempo, por lo regular, se recibe quincenalmente o mensualmente. Los salarios mínimos están determinados por la Comisión de Salarios Mínimos, la cual está integrada por los representantes de los trabajadores (sindicatos) , los patrones y el gobierno.

Henry Ford es uno de los personajes más conocidos dentro de la Administración moderna, inició su vida como un simple mecánico y posteriormente llegó a ser ingeniero en jefe de una fábrica. En su época imaginó y proyectó un modelo de vehículo autopropulsado; y en 1899 fundó su  primera fábrica de automóviles que poco después fue cerrada.

Aplica estas seis reglas de tecnología para maximizar tus recursos, bajar tus costos de operación y hacer más eficientes tus procesos.