25 Datos Económico – Administrativos V

 

1	El costeo estándar se aplica en caso de trabajos por procesos. Los costos estándares pueden tener base científica (si se pretende medir la eficiencia operativa) o empírica (si su objetivo es la fijación de precios de venta). En ambos casos las variaciones se consideran ineficiencias y se saldan por ganancias y pérdidas.
2	El costeo por órdenes se emplea cuando se fabrica de acuerdo a pedidos especiales de los clientes. Los consumos de los elementos se acumulan e identifican por cada orden o encargo, lo que posibilita conocer el costo de cada pedido u orden.
3	El costeo por procesos corresponde a técnicas de producción masiva. Las empresas que utilizan este sistema de fabricación por procesos, se elaboran productos relativamente estandarizados para tenerlos en existencia. La división del trabajo y la mecanización expandieron el uso de procesos continuos y por departamentos, y perfiló el sistema de costos por procesos.
4	La suma de las materias primas y la mano de obra directa constituyen el costo primo.
5	El costo unitario o promedio se obtiene de dividir el costo total entre el número de unidades producidas.
6	El punto de equilibrio es el punto donde los ingresos totales recibidos se igualan a los costos asociados con la venta de un producto.
7	Un punto de equilibrio es usado comúnmente en las empresas/organizaciones para determinar la posible rentabilidad de vender determinado producto.
8	El punto de equilibrio es una herramienta financiera que permite determinar el momento en el cual las ventas cubrirán los costos, expresándose en valores, porcentaje y/o unidades, además muestra la magnitud de las utilidades o pérdidas de la empresa cuando las ventas excedan o caen por debajo de este punto, de tal forma que este viene a ser un punto de referencia a partir del cual un incremento en los volúmenes de venta generará utilidades, pero también un decremento ocasionará pérdidas.
9	Si el producto puede ser vendido en mayores cantidades de las que arroja el punto de equilibrio tendremos entonces que la empresa percibirá beneficios. Si por el contrario, se encuentra debajo del punto de equilibrio, tendrá pérdidas.
10	La táctica es un esquema específico de empleo de recursos dentro de una estrategia global.
11	La organización es la función administrativa que agrupa las actividades necesarias para resolver lo planeado. Funciona en los niveles global, departamental y operacional.
12	La organización línea - staff es la combinación de las organizaciones lineal y funcional, maximizando las ventajas y reduciendo las ventajas.
13	La organización es una manifestación de una sociedad altamente especializado e interdependiente que se caracteriza por un creciente patrón de vida. Involucra la participación de innumerables personas y está limitada por los recursos escasos.
14	La estrategia organizacional es una forma por la cual una organización se enfrenta con su ambiente para alcanzar sus objetivos, para enfrentarse a su ambiente y alcanzar sus objetivos.
15	La teoría situacional de la administración destaca que la eficacia organizacional se alcanza siguiendo un modelo organizacional chico.
16	El sistema de mercadotecnia es la división organizacional que participa en los procesos de intercambio sea como parte de la Demanda o de la Oferta. También son parte del sistema de mercadotecnia las fuerzas ambientales que influyen en estas organizaciones y en sus interacciones.
17	La importancia del sistema de mercadotecnia consiste en ayudar al crecimiento de una nación o empresa ya sea en la creación de canales, producción, comercialización, etc.
18	El sistema de personal es un procedimiento de actividades necesarias para incorporar personal en la organización y sostener un alto desempeño de los empleados.
19	El sistema de personal es un conjunto de autoridades de administración de personal relacionado entre sí para lograr un adecuado desempeño organizacional.
20	El enfoque de sistema aplicado a la función de personal describe las actividades de administración de personal, en términos de una transformación.
21	La función de personal como sistema consiste en que cada parte se interrelaciona con otras, para realizar acciones conjuntas.
22	La gerencia de personal dirige la atención al reconocimiento de los problemas administrativos, desde el punto de vista del personal; a través de la efectividad.
23	La escala de importancia consiste en clasificar la importancia de algún atributo desde "nada importante hasta extremadamente importante".
24	La escala Lihert es una declaración en la que el representante muestra el nivel de acuerdo o desacuerdo.
25	La escala de clasificación consiste en clasificar algún atributo desde malo hasta excelente.

 

La parte anterior, la 4°, de este amplio compendio de datos relacionados con la Ciencia Económica, puedes leerla con calma en este enlace:

https://www.divinortv.com/2021/11/25-datos-economico-administrativos-iv.html

La siguiente parte, la 6°, puedes leerla con calma dando clic en el siguiente vínculo:

https://www.divinortv.com/2021/11/25-datos-economico-administrativos-vi.html

25 Conceptos de Economía IV

 

#	Concepto	Definición
1	Acuerdo o Tratado Comercial	Convenio entre dos o más países en virtud del cual las partes firmantes se conceden mutuamente condiciones favorables en materia comercial y aduanera.
2	Aduana	Unidad administrativa encargada de aplicar la legislación relativa a la importación y exportación de mercancías y a los otros tratamientos aduaneros; así como de recaudar y hacer percibir los gravámenes que les sean aplicables.
3	Arancel	Impuesto o derecho de aduana, que se cobra sobre una mercancía cuando ésta se importa o exporta.
4	Arbitraje Comercial Internacional	Medio alternativo de solución de controversias, por medio del cual un tercero ajeno al conflicto, le pone fin a una controversia de comercio internacional.
5	Balanza Comercial	Conjunto de transacciones comerciales realizadas por un país con el exterior, en un periodo determinado (un año), consistentes en las importaciones y exportaciones de mercancías consideradas en su conjunto.
6	Barreras de Entrada	Factores que hacen difícil y costoso para una organización entrar en un entorno del trabajo o sector económico.
7	Changarro	Dícese de una tiendita o cualquier negocio en general, no muy grande ni próspero.
8	Cliente	Toda persona que utiliza con cierta regularidad los servicios de un profesional o de una empresa.
9	Competencia	Organizaciones que producen bienes y servicios parecidos a los de una empresa.
10	Competencia Potencial	Organizaciones que en el momento no están en el entorno de trabajo, pero pueden entrar si lo desean.
11	Consumidor	Dícese de quien consume un producto, directa o indirectamente.
12	Distribuidores	Organizaciones que ayudan a otras a vender sus bienes y servicios a los clientes
13	Empaque	Recipiente o envoltura que contiene temporalmente a un producto.
14	Entorno del Trabajo	Conjunto de fuerzas y condiciones que proceden de proveedores, distribuidores, clientes y competencia, que repercuten en la capacidad de la organización para obtener insumos y distribuir sus productos, porque influye a diario en los administradores.
15	Entorno General	Fuerzas amplias económicas, tecnológicas, socioculturales, demográficas, políticas, legales y globales que afectan a una organización y su entorno del trabajo.
16	Entorno Organizacional	Conjunto de fuerzas y condiciones que están fuera de los límites de una organización pero que influyen en la capacidad de un administrador para adquirir y aprovechar los recursos.
17	Exportación	Salida de una mercancía de un territorio aduanero, ya sea en forma temporal o definitiva.
18	Grupo de Enfoque	Prueba cuyo propósito es conocer la opinión cualitativa de las personas acerca de una marca o producto e incluso, que lo utilicen o consuman in situ, con el fin de detectar reacciones espontáneas.
19	Importación	Acto legal de introducir a un país productos precedentes del exterior, cumpliendo con los requisitos y el pago de derechos.
20	Organización Global	Organización que opera y compite no sólo dentro de sus fronteras, sino también en otros países.
21	Proveedores	Individuos y organizaciones que proporcionan a una organización los insumos que necesita para producir bienes y servicios
22	Subcontratación Global	Compra de insumos o de la producción a compañías en otras partes del mundo para abatir los costos de producción y mejorar la calidad o el diseño de los productos.
23	Tipo de Cambio	Precio en moneda nacional de una unidad de moneda extranjera, expresado normalmente como el número de unidades de moneda nacional por unidad de moneda extranjera.
24	Usuario	Persona que usa o contrata servicios, como bancos, hoteles, escuelas, hospitales, etcétera.
25	Ventaja Competitiva	Característica distintiva de una empresa, producto o servicio respecto de sus competidores.

La parte precedente de este compendio de conceptos, la 3°, la puedes leer en este link:

https://www.divinortv.com/2020/05/25-conceptos-de-economia-iii.html               

La siguiente parte, la 5°, puedes checarla en el siguiente enlace:

https://www.divinortv.com/2021/11/25-conceptos-de-economia-v.html                                                                                  

25 Frases de Economía IV

1	“Una idea que no sea peligrosa no merece llamarse idea”
	Anónimo
2	“Porque la importancia del dinero se deriva esencialmente de ser un eslabón entre el presente y el futuro”
	John Maynard Keynes (Economista Inglés)
3	“La posesión de dinero efectivo mitiga nuestra inquietud y el premio que exigimos por desprendernos del dinero es la medida del grado de nuestra inquietud”
	John Maynard Keynes (Economista Inglés)
4	“La función social de las empresas debe ser la de generar riqueza y compartirla, sino para qué demonios se tienen”
	Jorge Vergara Madrigal (Empresario Mexicano)
5	“Si yo sé hacer mi negocio, ¿Cuál es el riesgo? Ninguno”
	José Manuel Agudo
6	“Siempre que se eliminen barreras que estimulen la competencia, ganamos todos”
	Julio Echenique
7	“Un fondo de inversión cumple con su objetivo cuando obtiene rendimientos mayores a los que dan los instrumentos tradicionales y, sobre todo, superiores a la inflación”
	Laura Suárez Samper
8	“Probablemente la manera más eficaz de aumentar el ahorro nacional de un país consiste en mejorar la situación de su presupuesto, si bien es cierto que aumentar los impuestos o cortar los gastos es una decisión que el congreso debe debatir”
	Lawrence H. Summers
9	“Gran parte del éxito económico tiene que ver con el afianzamiento de los derechos de propiedad”
	Lawrence H. Summers
10	“El primer objetivo de todo negocio es no ser el muerto”
	Lucky Luciano
11	“Hay que asegurar primero el presente para poder asegurar el futuro”
	Luis Pazos (Economista Mexicano)
12	“La Tierra provee lo suficiente para satisfacer las necesidades de cada hombre, pero no su avaricia”
	Mahatma Gandhi
13	“Muéstrame un capitalista y te mostraré un chupador de sangre”
	Malcolm X (Activista)
14	“Filántropo es cualquier persona que está dispuesta a compartir su tiempo, su talento y sus conocimientos, con aquellos que no han tenido la suerte de contar con lo básico para su sustento”
	Manuel Arango Arias (Empresario Mexicano)
15	“Invertir en las personas es invertir en el futuro”
	Mario Romero
16	“La Economía es la ciencia social que estudia las elecciones que los individuos, las empresas, los gobiernos y las sociedades completas hacen para encarar la escasez”
	Michael Parkin (Economista Estadounidense)
17	“El desafío fundamental de la Economía es darle a la gente lo que quiere, de acuerdo con el grado de escasez de los recursos y el nivel de pobreza de cada país”
	Michael Parkin (Economista Estadounidense)
18	“La educación aumenta el valor del capital humano y expande las posibilidades de producción”
	Michael Parkin (Economista Estadounidense)
19	“La empresa sin estrategia está dispuesta a intentar cualquier cosa”
	Michael Porter
20	“La inflación tiene el potencial de cambiar la dinámica política”
	Michael Reid
21	“No es cierto que el más grande se come al pequeño. En esta nueva dinámica es más fácil que se coma el más rápido al más lento y a veces el más grande es más lento”
	Olegario Vázquez Aldir (Empresario Mexicano)
22	“La mejor estructura no garantiza los resultados ni el rendimiento, pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”
	Peter Drucker
23	“Si algo hemos aprendido con el tiempo es que la libertad económica es fundamental para el desarrollo, en especial del sector de la base de la pirámide”
	Ricardo Salinas Pliego (Empresario Mexicano)
24	“No hay mejor inversión que liquidar deudas”
	Roberto Bello
25	“Impulsar la creación de valor en las organizaciones es vital para mantenerse y crecer en el actual mercado laboral”
	Tecnológico de Monterrey (Institución Educativa Mexicana)

La 3° parte puedes verla en el siguiente vínculo:
http://divinortv.blogspot.com/2016/10/25-frases-de-economia-iii.html

La 5° parte está disponible en la dirección siguiente:
https://divinortv.blogspot.com/2020/02/25-frases-de-economia-v.html