Los
estilos y sus características se resumen en el siguiente cuadro, y describen el
comportamiento esperado de cada estilo.
PARTICIPATIVO. Comportamiento
directivo y e apoyo Comparte
ideas. |
PERSUASIVO. Comparte
la toma de decisiones. Facilita
y comunica. Explica
decisiones y aclara dudas. |
DIRECTIVO. Brinda
poca dirección y apoyo. Se
concentra en el cumplimiento de objetivos. |
DELEGATIVO. Define
roles. Indica
qué, cómo, cuándo y dónde realizar tareas. Delega
responsabilidad de toma de decisiones y su ejecución. |
Grado de Motivación Requerida.
¿En cuál
te reconoces más?
Si los usuarios…
- Presentan liderazgo participativo o “delegativo”, oriéntalos para que expresen lo que se debe hacer, asignen roles y criterios para el trabajo en equipo.
- Presentan liderazgo persuasivo o de directivo, refuerza las habilidades de comunicación, apoyo y asesoría a sus pares para que tengan mayor influencia en sus interlocutores.
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